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lunes, 22 de febrero de 2016

LECTURAS SIN EGOISMO

http://www.lecturasinegoismo.com/ Este link trae interesantes lecturas diversas de suma importancia....

1 comentario:

Unknown dijo...

Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Núcleo San Juan de los Morros. Estado Guárico
Br. FELIX MARCANO. C.I 17.352.472

Se les pide a ustedes como futuros Lcdos. en Administración mención RRHH, analizar el siguiente ejemplo y dar respuestas a las interrogantes infundadas en el siguiente texto esbozado a continuación.

1.- Caso práctico de S.I.G ¿tiene remedio?

El siguiente caso ejemplifica los diversos tipos de sistema de información que necesitan y utilizan las empresas para poder seguir desarrollándose dentro de un mundo competitivo que te exige innovaciones constantes para así no perder mercado y afianzarse en el liderazgo. Este es el caso de Pfizer, compañía farmacéutica americana que produce el viagra, uno de los remedios más famosos y más caros de todos los tiempos, empero utiliza tipos de sistemas de información que le permiten obtener liderazgo de marcado bajo una innovación constante dentro de todos sus niveles organizacionales. El caso de sistema de información gerencial pide identificar los diferentes sistemas de información y una de las formas de clasificar los sistemas de información es, por tanto, amplitud en su estructura organizativa. Sistemas de información pueden ser construidos para oficinas, divisiones, departamentos, equipos e incluso individuos específicos. También pueden incluir otras organizaciones (socio comercial) o instalaciones situadas en otros países (multinacionales) tipos de sistemas de información – antes de desarrollar el caso sería necesario conceptualizar lo siguiente: ¿Qué es un sistema de información?, un sistema de información es un conjunto de medios que permiten recolectar, clasificar, integrar, procesar, almacenar y difundir información interna y externa que la organización necesita para tomar decisiones de una forma eficiente y eficaz que permitan a la empresa afrontar exitosamente los retos de la globalización y de competitividad continua.

2.- Tipos de sistemas de información del caso ¿tiene remedio?

Los gerentes o administradores dependen de medios formales e informales para obtener los datos que requieren para tomar decisiones. Los sistemas de información gerencial son una colección de sistemas de información que interactúan entre sí y que proporcionan información tanto para las necesidades de las operaciones como de la administración.

Actualmente la Alta Gerencia está destinada a ampliar los horizontes de planificación y a la toma de decisiones bajo grados de incertidumbres cada vez mayores, a causa del aumento de la competencia en el medio empresarial y a la disminución en la disponibilidad de los recursos. Esto conduce a la imperiosa necesidad de manipular cada vez más información para poder realizar decisiones acertadas. Es reconocido que la gerencia de información es la base fundamental de una gerencia estratégica adecuada. La introducción de la tecnología de computadores ha conllevado a que los diversos sistemas de información se conviertan en elementos de importancia en la organización.

En las organizaciones es necesario tomar decisiones diariamente sobre distintos asuntos. Unas son más frecuentes, de menos impacto para la organización y tienen procedimientos bien definidos. La mayor parte del trabajo de datos se efectúa en oficinas, incluyendo la mayor parte del trabajo realizado por los gerentes. La oficina juega un rol importante en la coordinación del flujo de la información por toda la organización. Las TIC juegan un papel importante en la administración del conocimiento apoyando estos procesos de negocio para crear, identificar y utilizar el conocimiento a través de la organización.

Es por eso que llegamos a la conclusión de que este caso si tiene remedio haciendo uso de las herramientas necesarias o en este caso del mejor sistema de información recomendado para afrontar un problema determinado, entre los más efectivos podemos encontrar Sistemas Estratégicos, Sistemas Administrativos, Sistemas de Trabajo de Conocimiento entre otros.